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Definición, Objetivos, Importancia, Vocabulario y Etapas del Análisis de Puestos
En esta unidad revisarás la definición, objetivos, importancia, vocabulario y etapas para la realización del análisis de puestos, como parte importante de la administración de personal
Objetivo:
Identificar la definición, objetivo, importancia, vocabulario y etapas del análisis de puestos, de acuerdo a lo expuesto por diferentes autores en la materia, como parte importante de la administración de recursos humanos
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Informática
Asignatura:
Recursos Humanos
Autores:
Nava Lopez, Ana Luisa
Derechos morales:
Nava Lopez, Ana Luisa
Derechos patrimoniales:
CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores:
Claudio Vargas Susana, Serralde Muñoz Karina, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Ovando Vazquez Isaura Anaid, Cordero Aguayo Rosa Armida, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez
Editor:
CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Palabras clave:
Puesto, ocupante, cargo, análisis, tareas, actividades, responsabilidades
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros
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Definición, Objetivos, Importancia, Vocabulario y Etapas del Análisis de Puestos , por:
Nava Lopez, Ana Luisa , se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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