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Fuentes de Información para el Análisis de Puestos: Ventajas y Desventajas


Fuentes de Información para el Análisis de Puestos: Ventajas y Desventajas

El análisis de puestos es un proceso que consiste en investigar, describir y registrar el objetivo de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y actividades, así como las condiciones bajo las que se realizan los conocimientos, habilidades y aptitudes precisas. Para realizar este proceso es necesario recurrir a fuentes primarias y secundarias de información.
Objetivo Palabras clave
Identificar las fuentes primarias y secundarias de información, a partir de sus ventajas y desventajas, con el fin de saber cómo recoger información para el análisis de puestos. Proceso, fuentes primarias y secundarias, información, ventajas, desventajas
Entidad Académica Licenciatura Asignatura
Facultad de Contaduría y Administración Informática Recursos Humanos
Autores Derechos morales Derechos patrimoniales
Ana Luisa Nava López Ana Luisa Nava López CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores Editor
Claudio Vargas Susana, Serralde Muñoz Karina, Gomez Sanchez Brenda, Alvarez Rosas Carlos, Ovando Vazquez Isaura Anaid, De La Brena Rodriguez Maria De Los Angeles Mabel, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Licenciamiento
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Fuentes de Información para el Análisis de Puestos: Ventajas y Desventajas por Ana Luisa Nava López se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

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