Definición, Objetivos, Importancia, Fuentes y Medios del Reclutamiento de Personal
En esta unidad revisarás la definición, objetivos, importancia, fuentes y medios del reclutamiento de personal, así como sus ventajas y desventajas, como parte del proceso de integración del personal a una empresa
Objetivo:
Identificar la definición, objetivos, así como las ventajas y desventajas de las fuentes y medios del reclutamiento de personal, de acuerdo con lo expuesto por diferentes autores, con el fin de establecer la importancia de este proceso en la integración del personal a una la empresa
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Informática
Asignatura:
Recursos Humanos
Autores:
Nava Lopez, Ana Luisa
Derechos morales:
Nava Lopez, Ana Luisa
Derechos patrimoniales:
CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores:
Claudio Vargas Susana, Serralde Muñoz Karina, Gomez Sanchez Brenda, Alvarez Rosas Carlos, Ovando Vazquez Isaura Anaid, De La Brena Rodriguez Maria De Los Angeles Mabel, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez
Editor:
CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Palabras clave:
Organización, puesto, personal, vacantes, atraer, candidatos, medios, fuentes
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros
Creative commons
Definición, Objetivos, Importancia, Fuentes y Medios del Reclutamiento de Personal , por:
Nava Lopez, Ana Luisa , se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional