UNAM UAPA CUAIEED

 

Definición, Importancia, Objetivos y Elementos de un Programa de Inducción


Definición, Importancia, Objetivos y Elementos de un Programa de Inducción

La etapa de proceso de empleo consta de tres fases, dichas etapas o procesos tienen el propósito de ofrecer información a los nuevos empleados sobre las normas y la cultura organizacional de la empresa, con el fin de que puedan integrarse de forma efectiva al trabajo. Dicha etapa o proceso tiene el propósito de ofrecer información a los nuevos empleados sobre las normas y la cultura organizacional de la empresa, con el fin de que puedan integrarse de forma efectiva al trabajo. Es importante señalar que las empresas que tienen un programa de inducción, logran motivar e involucrar a los empleados de nuevo ingreso para que éstos permanezcan en la organización.
Objetivo Palabras clave
Identificar la definición, objetivos, importancia y elementos de un programa de inducción, de acuerdo con lo expuesto por algunos autores, como parte de los procesos básicos de la integración de personal. Definición, objetivos, importancia, elementos, integración personal
Entidad Académica Licenciatura Asignatura
Facultad de Contaduría y Administración Informática Recursos Humanos
Autores Derechos morales Derechos patrimoniales
Ana Luisa Nava López Ana Luisa Nava López CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores Editor
Claudio Vargas Susana, Serralde Muñoz Karina, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Ovando Vazquez Isaura Anaid, Cordero Aguayo Rosa Armida, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Licenciamiento
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad Licencia Creative Commons Con atribución No comercial Sin derivadas
Definición, Importancia, Objetivos y Elementos de un Programa de Inducción por Ana Luisa Nava López se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

Mas temas de la asignatura...


Descripción de Puesto: Definición, Objetivos, Partes, Datos y Usos


Objetivo:Estudiar el concepto, objetivos, partes, datos y usos de la descripción de puestos, a través de lo expuesto por reconocidos... Leer mas

Fuentes de Información para el Análisis de Puestos: Ventajas y Desventajas


Objetivo:Identificar las fuentes primarias y secundarias de información, a partir de sus ventajas y desventajas, con el fin de... Leer mas

Definición, Objetivo, Importancia y Marco Filosófico de la Capacitación


Objetivo:Revisar la definición, objetivo, importancia y marco filosófico de la capacitación, de acuerdo con lo expuesto por... Leer mas

Definición y proceso de la selección de personal en una organización


Objetivo:Identificar la definición y el proceso de selección de personal en una organización, a través de la descripción detallada de su... Leer mas

Definición, Objetivos, Importancia, Fuentes y Medios del Reclutamiento de Personal


Objetivo:Identificar la definición, objetivos, así como las ventajas y desventajas de las fuentes y medios del... Leer mas

Definición, Objetivos, Importancia, Vocabulario y Etapas del Análisis de Puestos


Objetivo:Identificar la definición, objetivo, importancia, vocabulario y etapas del análisis de puestos, de acuerdo a lo... Leer mas

Mas temas de la licenciatura...


Creación de un Producto


Asignatura:Mercadotecnia
Objetivo:Identificar en qué consisten los procesos de desarrollo y lanzamiento de un producto, a partir de las etapas que los constituyen, considerando sus limitaciones y alcances con el fin de asegurar el éxito de un producto en el mercado

Arreglos y listas


Asignatura:Programación (Estructura de Datos)
Objetivo:Generar un código de programación a partir del reconocimiento de las características de arreglos y listas, para almacenar y manipular datos de forma estructurada

Axiología


Asignatura:Ética En Las Organizaciones
Objetivo:Comprender el papel social de los valores, por medio de su influencia en la educación, para apreciar la determinación que éstos ejercen en la acción humana.

Lenguajes de Programación


Asignatura:Informática I (Fundamentos)
Objetivo:Ubicar los principales lenguajes de programación útiles para el desarrollo de sistemas o software, a partir de su clasificación y componentes, para su implementación, así como para la solución de problemas que pueden presentarse al momento de la... Leer mas

Propiedad Industrial


Asignatura:Derecho Informático
Objetivo:Identificar la propiedad industrial y su protección mediante el estudio de ciertos bienes intangibles de valor económico que la conforman, para tener una perspectiva de su aplicación en la vida cotidiana y ejercicio profesional.

Definición, Objetivo, Importancia y Marco Filosófico de la Capacitación


Asignatura:Recursos Humanos
Objetivo:Revisar la definición, objetivo, importancia y marco filosófico de la capacitación, de acuerdo con lo expuesto por diferentes autores, con el fin de que identifiques la relevancia que tiene este proceso en la administración de recursos humanos