Definición, Importancia, Objetivos y Elementos de un Programa de Inducción

La etapa de proceso de empleo consta de tres fases, dichas etapas o procesos tienen el propósito de ofrecer información a los nuevos empleados sobre las normas y la cultura organizacional de la empresa, con el fin de que puedan integrarse de forma efectiva al trabajo. Dicha etapa o proceso tiene el propósito de ofrecer información a los nuevos empleados sobre las normas y la cultura organizacional de la empresa, con el fin de que puedan integrarse de forma efectiva al trabajo. Es importante señalar que las empresas que tienen un programa de inducción, logran motivar e involucrar a los empleados de nuevo ingreso para que éstos permanezcan en la organización.

Objetivo:

Identificar la definición, objetivos, importancia y elementos de un programa de inducción, de acuerdo con lo expuesto por algunos autores, como parte de los procesos básicos de la integración de personal.

Entidad académica

Facultad de Contaduría y Administración

Licenciatura:

Informática

Asignatura:

Recursos Humanos

Autores:

Ana Luisa Nava López

Derechos morales:

Ana Luisa Nava López

Derechos patrimoniales:

CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración

Colaboradores:

Claudio Vargas Susana, Serralde Muñoz Karina, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Ovando Vazquez Isaura Anaid, Cordero Aguayo Rosa Armida, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez

Editor:

CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración

Palabras clave:

Definición, objetivos, importancia, elementos, integración personal

Licenciamiento:

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Creative commons

Definición, Importancia, Objetivos y Elementos de un Programa de Inducción , por: Ana Luisa Nava López , se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional