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Definición y proceso de la selección de personal en una organización
En esta unidad revisarás la definición y el proceso de selección de personal, como parte del proceso de integración de recursos humanos en la empresa
Objetivo:
Identificar la definición y el proceso de selección de personal en una organización, a través de la descripción detallada de su concepto y pasos, con el fin de revisar la importancia de este tema, en el proceso de integración de recursos humanos en la organización
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Informática
Asignatura:
Recursos Humanos
Autores:
Nava Lopez, Ana Luisa
Derechos morales:
Nava Lopez, Ana Luisa
Derechos patrimoniales:
CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores:
Claudio Vargas Susana, Serralde Muñoz Karina, Gomez Sanchez Brenda, Alvarez Rosas Carlos, Ovando Vazquez Isaura Anaid, De La Brena Rodriguez Maria De Los Angeles Mabel, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez
Editor:
CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Palabras clave:
Organización, puesto, personal, vacante, pruebas, estudios, exámenes, selección
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros
Creative commons
Definición y proceso de la selección de personal en una organización , por:
Nava Lopez, Ana Luisa , se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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