Descripción de Puesto: Definición, Objetivos, Partes, Datos y Usos

El análisis de puestos es un proceso que consiste en investigar, describir y registrar el objetivo de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y actividades, así como las condiciones en las que se adquieren los conocimientos, habilidades y aptitudes precisos. El análisis del puesto de trabajo a menudo da lugar a dos tareas principales: su descripción y la especificación de los requisitos del mismo. No obstante, es necesaria una condición importante previa al análisis, a saber, la comunicación del proceso a todos los niveles, para tener una buena colaboración en el desarrollo de las tareas.

Objetivo:

Estudiar el concepto, objetivos, partes, datos y usos de la descripción de puestos, a través de lo expuesto por reconocidos autores de la materia, con la finalidad de que identifiques su importancia en el área de personal.

Entidad académica

Facultad de Contaduría y Administración

Licenciatura:

Informática

Asignatura:

Recursos Humanos

Autores:

Ana Luisa Nava López

Derechos morales:

Ana Luisa Nava López

Derechos patrimoniales:

CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración

Colaboradores:

Claudio Vargas Susana, Serralde Muñoz Karina, Gomez Sanchez Brenda, Alvarez Rosas Carlos, Ovando Vazquez Isaura Anaid, Cordero Aguayo Rosa Armida, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez

Editor:

CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración

Palabras clave:

Concepto, análisis, puestos de trabajo, descripción, objetivos, personal

Licenciamiento:

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Creative commons

Descripción de Puesto: Definición, Objetivos, Partes, Datos y Usos , por: Ana Luisa Nava López , se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional