1. La obligación __________ interrumpe, temporalmente, alguna o algunas de las obligaciones principales de cualquiera de las partes de la relación laboral (patrón y trabajador).
a) absoluta
b) relativa
c) mixta
d) trabajador
¡Correcto! Existen obligaciones que se pueden interrumpir por algún tiempo, aun siendo primordiales.
¡Incorrecto! A pesar de ser obligaciones, se pueden no cumplir en su totalidad.
2. El artículo __________ de la Ley Federal del Trabajo señala las causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón.
a) 452
b) 123
c) 90
d) 455
¡Es correcto! Algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo señalan la existencia de una suspensión legal en la que el trabajador, incluso no laborando puede percibir su pago.
¡Es incorrecto! El arresto del trabajador es una causa de suspensión temporal de las obligaciones, contenida en dicho artículo.
3. Se trata de una __________ cuando ambas partes, tanto patrón como trabajador, deciden dar por terminada la relación laboral de manera voluntaria.
a) separación por enfermedad
b) separación voluntaria
c) causa de suspensión
d) rescisión laboral
¡Es correcto! Las terminaciones de las relaciones laborales pueden ser de común acuerdo.
¡Incorrecto! No siempre la suspensión de labores es por alguna falta de las partes y, por ello, se rescinda obligatoriamente un contrato.
4. La __________ es el acto mediante el cual una de las partes da por concluida de manera unilateral la relación laboral, invocando una causa grave de incumplimiento por parte de la otra.
a) rescisión laboral
b) suspensión temporal
c) enfermedad crónica
d) suspensión relativa
¡Es correcto! Se puede dar por terminada la relación laboral, por alguna de las partes, debido a alguna situación delicada por la que el trabajador esté pasando.
¡Es correcto! Se puede dar por terminada la relación laboral, por alguna de las partes, debido a alguna situación delicada por la que el trabajador esté pasando.
5. El artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo señala las causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad __________ .
a) para el patrón
b) de ambas partes
c) para el trabajador
d) de causa justificada
¡Correcto! La Ley Federal del Trabajo contempla razones para terminar una relación de trabajo sin culpar al trabajador.
¡Incorrecto! La ley es clara al señalar las responsabilidades tanto para el trabajador como para el patrón.