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La Administración de Recursos Humanos en la Globalización
La Administración de Recursos Humanos en la Globalización
Este tema abordará la administración de recursos humanos desde un enfoque global, en donde su proceso más importante será la expatriación de personal.| Objetivo | Palabras clave |
|---|---|
| El estudio de este tema te permitirá: Reconocer las etapas de la administración de recursos humanos en la atención de trabajadores expatriados, a partir de la normatividad del mercado laboral vigente, para su incorporación en las empresas transnacionales. | Internacionalización, transnacional, expatriado, retribución, repatriación, extranjero. |
| Entidad Académica | Licenciatura | Asignatura |
|---|---|---|
| Facultad de Contaduría y Administración | Administración | Planeación E Integración de Los Recursos Humanos |
| Autores | Derechos morales | Derechos patrimoniales |
|---|---|---|
| Brindis Foyo Evelyn Arlette | Brindis Foyo Evelyn Arlette | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Colaboradores | Editor |
|---|---|
| Tapia Rangel Edtih, Fraire Benitez Moises Cenobio, Campero Malo Elisa, Huitrón Ruiz Daniela, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Licenciamiento | |
|---|---|
| Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad |
La Administración de Recursos Humanos en la Globalización por Brindis Foyo Evelyn Arlette se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional. |
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