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La Administración de Recursos Humanos en la Globalización


La Administración de Recursos Humanos en la Globalización

Este tema abordará la administración de recursos humanos desde un enfoque global, en donde su proceso más importante será la expatriación de personal.
Objetivo Palabras clave
El estudio de este tema te permitirá: Reconocer las etapas de la administración de recursos humanos en la atención de trabajadores expatriados, a partir de la normatividad del mercado laboral vigente, para su incorporación en las empresas transnacionales. Internacionalización, transnacional, expatriado, retribución, repatriación, extranjero.
Entidad Académica Licenciatura Asignatura
Facultad de Contaduría y Administración Administración Planeación E Integración de Los Recursos Humanos
Autores Derechos morales Derechos patrimoniales
Brindis Foyo Evelyn Arlette Brindis Foyo Evelyn Arlette CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores Editor
Tapia Rangel Edtih, Fraire Benitez Moises Cenobio, Campero Malo Elisa, Huitrón Ruiz Daniela, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Licenciamiento
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad Licencia Creative Commons Con atribución No comercial Sin derivadas
La Administración de Recursos Humanos en la Globalización por Brindis Foyo Evelyn Arlette se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

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