 |
 |
 |
TIC en empresas
TIC en empresas
En este recurso se presentan las generalidades de algunas de las Tecnologías de Información y Comunicación más utilizadas por las empresas: redes sociales, blogs, foros, mensajería y plataformas tecnológicas. Se hace hincapié en su uso para poder determinar o elegir aquélla que se adecue, de mejor manera, a las necesidades de la organización o empresa| Objetivo | Palabras clave |
|---|---|
| Reconocer las Tecnologías de Información y Comunicación más utilizadas por las empresas, a partir de sus características generales, con el fin de valorar su inclusión y pertinencia | Tecnologías de Información y Comunicación, redes sociales, blogs, foros, mensajería, plataformas tecnológicas, plataformas educativas, plataformas empresariales |
| Entidad Académica | Licenciatura | Asignatura |
|---|---|---|
| Facultad de Contaduría y Administración | Administración | Tecnologías de Información y Comunicación |
| Autores | Derechos morales | Derechos patrimoniales |
|---|---|---|
| Galindo Vilchis, Miller Rodrigo | Galindo Vilchis, Miller Rodrigo | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Colaboradores | Editor |
|---|---|
| Villanueva Gutiérrez Leonides, Martínez Sánchez Verónica, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Licenciamiento | |
|---|---|
| Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad |
TIC en empresas por Galindo Vilchis, Miller Rodrigo se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional. |
Mas temas de la asignatura...
Aprendizaje colaborativo y cooperativo
Objetivo:Valorar la viabilidad del aprendizaje colaborativo, a partir de sus características principales, con el fin de implementarlo dentro de un contexto laboral o... Leer mas
Cómo hacer un buen documento corporativo
Objetivo:Identificar algunas de las herramientas Microsoft Word, a partir de la descripción de sus características, con el fin de elaborar de manera correcta... Leer mas
La evolución de las redes sociales
Objetivo:Reconocer la evolución de las redes sociales, a partir de los sucesos más representativos que tuvieron lugar en torno a ellas, para darles un uso más razonado y... Leer mas
Sistemas de información
Objetivo:Identificar los sistemas de información y cómo funcionan, a través de las características que los constituyen, para considerar su uso en un contexto personal
... Leer mas
Tecnologías disponibles para las redes sociales
Objetivo:Valorar la importancia de las herramientas tecnológicas para redes sociales, a partir de las bondades que éstas ofrecen, para considerar su uso en... Leer mas
Mas temas de la licenciatura...
Paso a paso creando
Asignatura:Desarrollo del Potencial Creativo
Objetivo:Identificar el proceso creativo mediante una situación administrativa en relación con las cuatro etapas: preparación, incubación, iluminación y verificación, para generar ideas fundamentadas como solución a un problema concreto
Elementos de una Estructura Salarial
Asignatura:Administración de la Remuneración
Objetivo:Identificar los elementos que integran una estructura salarial a través de sus características para establecer salarios justos, equitativos y competitivos.
Aportaciones de las Teorías de la Personalidad al Comportamiento Humano en las Organizaciones
Asignatura:Comportamiento En Las Organizaciones
Objetivo:Distinguir la funcionalidad y características de las diferentes teorías de la personalidad y cómo éstas pueden ser utilizadas para impactar sobre el comportamiento humano en las organizaciones.
Lateralidad Hemisférica en la Creatividad
Asignatura:Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Objetivo:Identificar algunos elementos que integran la lateralidad hemisférica cerebral, a través del análisis de ambos hemisferios, con el fin de desarrollar el potencial creativo, para su aplicación en las organizaciones.
Rescisión de las Relaciones de Trabajo
Asignatura:Administración de la Remuneración
Objetivo:Identificar algunos motivos de rescisión de la relación de trabajo para obtener los pagos correspondientes a los que tiene derecho un trabajador conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Cómo diseñar diagramas de flujo administrativos
Asignatura:Organización y Procedimientos
Objetivo:Distinguir las etapas de entrada, proceso y salida, así como el flujo de interacción para el diseño de procedimientos administrativos a través de diagramas de flujo, que permitan a las organizaciones un mayor y mejor control de las actividades.