Planeación estratégica : Bases y Análisis de Escenarios
En este tema se abordarán las características de los modelos e instrumentos de la planeación estratégica de recursos humanos, así como los sistemas de información de los que se vale para contar con el personal, adecuado a sus necesidades
Objetivo:
Reconocer los modelos e instrumentos de la planeación estratégica, así como los sistemas de información de recursos humanos, a partir de sus características, para el desarrollo de estrategias organizacionales
Entidad académica
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Administración
Asignatura:
Planeación E Integración de Los Recursos Humanos
Autores:
Brindis Foyo, Evelyn Arlette
Derechos morales:
Brindis Foyo, Evelyn Arlette
Derechos patrimoniales:
CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores:
Campero Malo Elisa, Huitrón Ruiz Daniela, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez
Editor:
CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Palabras clave:
Planeación, estratégica, sistemas, modelos, organización, personal
Licenciamiento:
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros
Creative commons
Planeación estratégica : Bases y Análisis de Escenarios , por:
Brindis Foyo, Evelyn Arlette , se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional