 |
 |
 |
Contratación e inducción de personal
Contratación e inducción de personal
Este tema abordará los procesos de contratación e inducción de personal, cuyo fin es regular una situación laboral a partir de la firma de un documento legal, que avale los derechos y obligaciones del trabajador y, a su vez, lo integre a sus actividades| Objetivo | Palabras clave |
|---|---|
| Reconocer los procesos de contratación e inducción de personal, a partir de sus características, para aplicarlos en una organización, con el fin de que se estabilice la situación laboral del nuevo empleado | Trabajo, contrato, ley, inducción, empleado, integración |
| Entidad Académica | Licenciatura | Asignatura |
|---|---|---|
| Facultad de Contaduría y Administración | Administración | Planeación E Integración de Los Recursos Humanos |
| Autores | Derechos morales | Derechos patrimoniales |
|---|---|---|
| Brindis Foyo, Evelyn Arlette | Brindis Foyo, Evelyn Arlette | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Colaboradores | Editor |
|---|---|
| Campero Malo Elisa, Huitrón Ruiz Daniela, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Licenciamiento | |
|---|---|
| Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad |
Contratación e inducción de personal por Brindis Foyo, Evelyn Arlette se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional. |
Mas temas de la asignatura...
Generalidades de la Administración de Recursos Humanos
Objetivo:Identificar las subfunciones del área de recursos humanos, de acuerdo con las características de los procesos que realizan, para su... Leer mas
La administración de recursos humanos en la globalización
Objetivo:Reconocer las etapas de la administración de recursos humanos en la atención de trabajadores expatriados, a partir de la normatividad del... Leer mas
Planeación estratégica : Bases y Análisis de Escenarios
Objetivo:Reconocer los modelos e instrumentos de la planeación estratégica, así como los sistemas de información de recursos humanos, a partir de sus... Leer mas
La Administración de Recursos Humanos en la Globalización
Objetivo:El estudio de este tema te permitirá: Reconocer las etapas de la administración de recursos humanos en la atención de trabajadores... Leer mas
Mas temas de la licenciatura...
Matriz FODA o DAFO
Asignatura:Plan de Mercadotecnia
Objetivo:Reconocer la forma de elaborar una matriz FODA o DAFO completa, considerando sus características, componentes y aplicaciones, a fin de emplearla en el análisis de la situación real de una entidad
Concepto, Principios y Clasificación de la Planeación
Asignatura:Fundamentos de Administración
Objetivo:Ubicar el concepto, principios y clasificación de la planeación, como primera etapa del proceso administrativo, de acuerdo con lo expuesto por diferentes autores de la materia, que son parte de los conocimientos básicos de la administración
Competitividad salarial
Asignatura:Administración de la Remuneración
Objetivo:Identificar el concepto de competitividad externa por medio de la encuesta salarial que permita ofrecer sueldos competitivos, así como atraer y retener al mejor capital humano.
La evolución de las redes sociales
Asignatura:Tecnologías de Información y Comunicación
Objetivo:Reconocer la evolución de las redes sociales, a partir de los sucesos más representativos que tuvieron lugar en torno a ellas, para darles un uso más razonado y adecuado
Empresa Mercantil
Asignatura:Derecho Corporativo Empresarial I
Objetivo:Distinguir los diversos tipos de sociedades mercantiles existentes en la legislación vigente, mediante el estudio de sus características y los elementos que las conforman, para el desarrollo de actividades empresariales, con apego a la norma.
La Empresa
Asignatura:Derecho Corporativo Empresarial I
Objetivo:Reconocer el concepto empresa, a partir de su origen, fines y clasificación de sus elementos, como algo imprescindible para su correcta organización y funcionamiento.