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Contratación e inducción de personal


Contratación e inducción de personal

Este tema abordará los procesos de contratación e inducción de personal, cuyo fin es regular una situación laboral a partir de la firma de un documento legal, que avale los derechos y obligaciones del trabajador y, a su vez, lo integre a sus actividades
Objetivo Palabras clave
Reconocer los procesos de contratación e inducción de personal, a partir de sus características, para aplicarlos en una organización, con el fin de que se estabilice la situación laboral del nuevo empleado Trabajo, contrato, ley, inducción, empleado, integración
Entidad Académica Licenciatura Asignatura
Facultad de Contaduría y Administración Administración Planeación E Integración de Los Recursos Humanos
Autores Derechos morales Derechos patrimoniales
Brindis Foyo, Evelyn Arlette Brindis Foyo, Evelyn Arlette CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores Editor
Campero Malo Elisa, Huitrón Ruiz Daniela, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Licenciamiento
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad Licencia Creative Commons Con atribución No comercial Sin derivadas
Contratación e inducción de personal por Brindis Foyo, Evelyn Arlette se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

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