![]() |
![]() |
![]() |
Contratación e inducción de personal
Contratación e inducción de personal
Este tema abordará los procesos de contratación e inducción de personal, cuyo fin es regular una situación laboral a partir de la firma de un documento legal, que avale los derechos y obligaciones del trabajador y, a su vez, lo integre a sus actividadesObjetivo | Palabras clave |
---|---|
Reconocer los procesos de contratación e inducción de personal, a partir de sus características, para aplicarlos en una organización, con el fin de que se estabilice la situación laboral del nuevo empleado | Trabajo, contrato, ley, inducción, empleado, integración |
Entidad Académica | Licenciatura | Asignatura |
---|---|---|
Facultad de Contaduría y Administración | Administración | Planeación E Integración de Los Recursos Humanos |
Autores | Derechos morales | Derechos patrimoniales |
---|---|---|
Brindis Foyo, Evelyn Arlette | Brindis Foyo, Evelyn Arlette | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
Colaboradores | Editor |
---|---|
Campero Malo Elisa, Huitrón Ruiz Daniela, Gomez Sanchez Brenda, Garcia Medina Yobany De Jose, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
Licenciamiento | |
---|---|
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad |
![]() ![]() ![]() ![]() Contratación e inducción de personal por Brindis Foyo, Evelyn Arlette se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional. |
Mas temas de la asignatura...
Generalidades de la Administración de Recursos Humanos
Objetivo:Identificar las subfunciones del área de recursos humanos, de acuerdo con las características de los procesos que realizan, para su... Leer mas
La administración de recursos humanos en la globalización
Objetivo:Reconocer las etapas de la administración de recursos humanos en la atención de trabajadores expatriados, a partir de la normatividad del... Leer mas
Planeación estratégica : Bases y Análisis de Escenarios
Objetivo:Reconocer los modelos e instrumentos de la planeación estratégica, así como los sistemas de información de recursos humanos, a partir de sus... Leer mas
La Administración de Recursos Humanos en la Globalización
Objetivo:El estudio de este tema te permitirá: Reconocer las etapas de la administración de recursos humanos en la atención de trabajadores... Leer mas
Mas temas de la licenciatura...
Enfoques Gerenciales: Gobierno corporativo y creación de esenarios
Asignatura:Técnicas, Enfoques y Temas Administrativos Contemporáneos
Objetivo:Explicar los elementos para el desarrollo de escenarios que propician actividades de gobierno y gestión administrativa, a través del contexto y del gobierno corporativo, para su aplicación dentro de las funciones directivas de una organización
Comercio exterior
Asignatura:Derecho Corporativo Empresarial I
Objetivo:Reconocer las principales prácticas de comercio internacional a través del estudio de sus referentes, para poder llevar a cabo operaciones de importación y exportación de bienes y servicios, con apego a la norma.
Grupos y Equipos de Trabajo
Asignatura:Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Objetivo:Reconocer las diferencias que existen entre un grupo y un equipo de trabajo, a partir de sus características y funciones, para aplicarse en el ejercicio de habilidades directivas.
Concepto e Importancia de Administración Pública
Asignatura:Administración Pública
Objetivo:Reconocer la importancia de la administración pública, mediante la revisión de conceptos, enfatizando en el objeto de estudio y finalidad, con el propósito de comprender, desde la perspectiva del ciudadano, los espacios de acción del Estado, el... Leer mas
Matriz PEST
Asignatura:Plan de Mercadotecnia
Objetivo:Identificar la información usada en una matriz PEST completa, considerando sus características, componentes y aplicaciones, a fin de emplearla en el marco de la planeación estratégica.
Derecho Corporativo y Empresarial
Asignatura:Derecho Corporativo Empresarial I
Objetivo:Distinguir la diferencia entre un comerciante y un empresario y cuáles son los elementos de una empresa y los de un corporativo, a través del reconocimiento entre derecho corporativo y empresarial.