UNAM UAPA CUAIEED

 

Motivación: concepto y teorías de las necesidades


Motivación: concepto y teorías de las necesidades

En esta unidad, revisarás el concepto y las teorías de las necesidades en la motivación, de acuerdo con lo expuesto por diferentes autores de la materia
Objetivo Palabras clave
Revisar el concepto y las teorías de las necesidades en la motivación, de acuerdo con lo expuesto por diferentes autores de la materia, con el fin de que ubiques la importancia de este tema en la dirección de las organizaciones Dirección, necesidades, impulso, logros, individuos, objetivos
Entidad Académica Licenciatura Asignatura
Facultad de Contaduría y Administración Administración Fundamentos de Administración
Autores Derechos morales Derechos patrimoniales
Nava Lopez, Ana Luisa Nava Lopez, Ana Luisa CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores Editor
Claudio Vargas Susana, Serralde Muñoz Karina, Gomez Sanchez Brenda, Navarro Martinez Edgar Isaac, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Licenciamiento
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad Licencia Creative Commons Con atribución No comercial Sin derivadas
Motivación: concepto y teorías de las necesidades por Nava Lopez, Ana Luisa se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

Mas temas de la asignatura...


Administración: Concepto, Características y Proceso


Objetivo:Identificar el concepto de administración, sus características y su proceso, a través de lo expuesto por reconocidos autores de la materia, con... Leer mas

El administrador: Concepto, Perfil y Funciones


Objetivo:Identificar el concepto de administrador, su perfil profesional y sus funciones principales, a través de lo expuesto por diferentes autores sobre el... Leer mas

Objetivos: Concepto, Características, Tipos, Clasificación y Formulación


Objetivo:Identificar el concepto, características, tipos, clasificación y formulación de los objetivos, de acuerdo con lo expuesto... Leer mas

Evolución, Definición y Descripción de las Áreas Funcionales


Objetivo:Identificar la evolución, definición y descripción de las principales áreas funcionales de una organización, de acuerdo con lo expuesto... Leer mas

Concepto, Características, Teoría de rasgos y Modelos de Liderazgo


Objetivo:Revisar el concepto, características, teoría de rasgos y modelos del liderazgo, de acuerdo con lo expuesto por autores destacados... Leer mas

Definición, Propósitos, Etapas y Principios de la Dirección como Fase del Proceso Administrativo


Objetivo:Identificar los propósitos, la definición, etapas y principios de la dirección, de acuerdo con lo... Leer mas

Organización: Definición, Características y Subsistemas


Objetivo:Identificar la definición, características y subsistemas que integran una organización, de acuerdo con lo expuesto por diferentes autores de... Leer mas

Concepto, Principios y Clasificación de la Planeación


Objetivo:Ubicar el concepto, principios y clasificación de la planeación, como primera etapa del proceso administrativo, de acuerdo con lo expuesto... Leer mas

Mas temas de la licenciatura...


Los Procedimientos Administrativos


Asignatura:Organización y Procedimientos
Objetivo:Identificar los pasos para la elaboración de procesos y procedimientos administrativos, a través de sus conceptos, relación, enfoque y diseño, para un adecuado y mejor control de las actividades en las organizaciones

Proceso secuencial y herramientas conceptuales para el desarrollo de productos y servicios en operaciones


Asignatura:Administración Estratégica de Operaciones de Bienes y Servicios
Objetivo:Identificar los pasos que se llevan a cabo para el diseño de un producto, algunas de las herramientas conceptuales de que se vale el área de operaciones para su diseño, así como las tendencias que existen en el mercado para el cumplimiento de las... Leer mas

Aportaciones de las Teorías de la Personalidad al Comportamiento Humano en las Organizaciones


Asignatura:Comportamiento En Las Organizaciones
Objetivo:Distinguir la funcionalidad y características de las diferentes teorías de la personalidad y cómo éstas pueden ser utilizadas para impactar sobre el comportamiento humano en las organizaciones.

Evolución, Definición y Descripción de las Áreas Funcionales


Asignatura:Fundamentos de Administración
Objetivo:Identificar la evolución, definición y descripción de las principales áreas funcionales de una organización, de acuerdo con lo expuesto por diferentes autores de la materia, como parte de los conocimientos básicos de administración

Importancia de las Metas en el Proceso de Coaching


Asignatura:Coaching
Objetivo:Analizar la importancia de establecer metas en el proceso de coaching con la finalidad de comprender mejor su aplicación en la vida para el logro de objetivos.

Formas Internacionales de pago


Asignatura:Plan de Mercadotecnia
Objetivo:Identificar las formas internacionales de pago, considerando el mercado a nivel mundial donde una organización desea competir, a fin de tomar la mejor decisión