Toma de Decisiones en las Organizaciones

En la vida laboral tomar decisiones también es una tarea diaria gerencial. Las decisiones convierten a quien las toma en una figura importante, pero también la responsabiliza del desarrollo de la organización y del logro de satisfacción de las necesidades de sus colaboradores. Por ello, existen a diario miles de decisiones en nuestras pequeñas, medianas y grandes organizaciones, y con frecuencia se toman con base en emociones e intuición, y en otras tantas se utilizan modelos más adecuados y cercanos a las decisiones científicas y objetivas.

Objetivo	Palabras clave
Identificar modelos que intervienen para la toma de decisiones, a través del proceso y tipos de decisiones que sirven de guía en la función directiva dentro de las organizaciones.	Toma de decisiones, organizaciones. necesidades, modelos, proceso, tipos

Entidad Académica	Licenciatura	Asignatura
Facultad de Contaduría y Administración	Administración	Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Autores	Derechos morales	Derechos patrimoniales
Laura Patricia Herrera Sotelo	Laura Patricia Herrera Sotelo	CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración

Colaboradores	Editor
Claudio Vargas Susana, Rodriguez Nicacio Karen Jarytzi, Gomez Sanchez Brenda, Medina Carranza Jose Antonio, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez	CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración

Licenciamiento
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad	Toma de Decisiones en las Organizaciones por Laura Patricia Herrera Sotelo se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

Mas temas de la asignatura...

Grupos y Equipos de Trabajo

Objetivo:Reconocer las diferencias que existen entre un grupo y un equipo de trabajo, a partir de sus características y funciones, para aplicarse en el ejercicio de habilidades... Leer mas

Lateralidad Hemisférica en la Creatividad

Objetivo:Identificar algunos elementos que integran la lateralidad hemisférica cerebral, a través del análisis de ambos hemisferios, con el fin de desarrollar el... Leer mas

Liderazgo en las Organizaciones

Objetivo:Reconocer el liderazgo como una habilidad directiva indispensable, a través de los tipos y estilos de liderazgo, para su aplicación por parte de los directivos de... Leer mas

Motivación

Objetivo:Identificar el comportamiento de los empleados de una organización, a través de las diferentes teorías de la motivación, a fin de aplicar dichas teorías en el ámbito laboral y promover... Leer mas

Negociación

Objetivo:Reconocer a la negociación como proceso de interacción humana, a partir de sus elementos, estrategias y tipos, para el beneficio de las funciones administrativas.

Mas temas de la licenciatura...

Tipos de Departamentalización Administrativa

Asignatura:Organización y Procedimientos
Objetivo:Describir el proceso de la departamentalización, así como sus diferentes tipos, a través del estudio del giro, tamaño y funciones específicas de las organizaciones, para lograr una administración eficiente en éstas.

Defensa fiscal jurídica

Asignatura:Derecho Corporativo Empresarial I
Objetivo:Distinguir los medios de defensa que posees como gobernado ante la autoridad fiscal, a través del reconocimiento de las autoridades administrativas y fiscales en sus tres niveles de Gobierno y así determines la instancia y el recurso que se debe... Leer mas

Extensión de línea de productos

Asignatura:Plan de Mercadotecnia
Objetivo:Identificar la forma de extender las líneas de producto, considerando el mercado donde una organización compite, a fin de emplearlo en el plan de producto

Creación de empresas

Asignatura:Derecho Corporativo Empresarial I
Objetivo:Identificar los requisitos legales para la creación de una empresa, a partir de las características del contrato social y las especificaciones de los estatutos, como antecedentes, para establecer las reglas básicas para su organización y... Leer mas

Métodos de Evaluación del Desempeño

Asignatura:Administración de la Remuneración
Objetivo:Describir las características generales de los métodos de evaluación del desempeño utilizados en una organización mediante su metodología para detectar debilidades y fortalezas en el rendimiento laboral de los trabajadores.

Planeación táctica y operativa

Asignatura:Planeación y Control
Objetivo:Reconocer las características de la planeación táctica y operativa, a través de sus generalidades, proceso y clasificación, para que se alcance la eficiencia tanto en las actividades administrativas como en la vida cotidiana