Grupos y Equipos de Trabajo

Este tema está enfocado en la importancia de la formación de grupos y equipos en los ámbitos laborales, como parte de las relaciones interpersonales o intergrupales que se llevan a cabo en una organización para el logro de sus objetivos. En el estudio del grupo de trabajo veremos su concepción, elementos, tipos y roles, así como la diferencia que existe entre un grupo y un equipo de trabajo, con base en su definición, tipo de habilidades, clasificación y metas que persigue cada uno.

Objetivo:

Reconocer las diferencias que existen entre un grupo y un equipo de trabajo, a partir de sus características y funciones, para aplicarse en el ejercicio de habilidades directivas.

Entidad académica

Facultad de Contaduría y Administración

Licenciatura:

Administración

Asignatura:

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Autores:

Laura Patricia Herrera Sotelo

Derechos morales:

Laura Patricia Herrera Sotelo

Derechos patrimoniales:

CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración

Colaboradores:

Claudio Vargas Susana, Rodriguez Nicacio Karen Jarytzi, Gomez Sanchez Brenda, Medina Carranza Jose Antonio, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez

Editor:

CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración

Palabras clave:

Formación de grupo y equipos, trabajo, organizaciones, objetivos, habilidades, clasificación, metas

Licenciamiento:

Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros

Creative commons

Grupos y Equipos de Trabajo , por: Laura Patricia Herrera Sotelo , se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional