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Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
Se identifica la definición, objetivo y funciones de la cultura organizacional, a partir de las características que la constituyen, para su aplicación en una organización.| Objetivo | Palabras clave |
|---|---|
| Identificar la definición, objetivo y funciones de la cultura organizacional, a partir de las características que la constituyen, para su aplicación en una organización. | Cultura Organizacional, Cultura, Organizacional |
| Entidad Académica | Licenciatura | Asignatura |
|---|---|---|
| Facultad de Contaduría y Administración | Administración | Comportamiento En Las Organizaciones |
| Autores | Derechos morales | Derechos patrimoniales |
|---|---|---|
| Jorge García Villanueva | Jorge García Villanueva | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Colaboradores | Editor |
|---|---|
| Villanueva Gutiérrez Leonides, Solano Cristobal Sony, Gomez Sanchez Brenda, Torres Hernandez Lidia Alejandra, Moncada Cortes Fabiola, Lozano Veites Luis Fernando, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Licenciamiento | |
|---|---|
| Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad |
Cultura Organizacional por Jorge García Villanueva se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional. |
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