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Antecedentes del Comportamiento en las Organizaciones


Antecedentes del Comportamiento en las Organizaciones

Se identifican los antecedentes del comportamiento en las organizaciones por medio de sus características y dimensionar su relevancia actual para su aplicación en el ámbito laboral.
Objetivo Palabras clave
Identificar los antecedentes del comportamiento en las organizaciones por medio de sus características y dimensionar su relevancia actual para su aplicación en el ámbito laboral. Antecedentes del Comportamiento en las Organizaciones, Antecedentes, Comportamiento, Organizaciones
Entidad Académica Licenciatura Asignatura
Facultad de Contaduría y Administración Administración Comportamiento En Las Organizaciones
Autores Derechos morales Derechos patrimoniales
Jorge García Villanueva Jorge García Villanueva CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores Editor
Villanueva Gutiérrez Leonides, Solano Cristobal Sony, Gomez Sanchez Brenda, Torres Hernandez Lidia Alejandra, Moncada Cortes Fabiola, Lozano Veites Luis Fernando, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Licenciamiento
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad Licencia Creative Commons Con atribución No comercial Sin derivadas
Antecedentes del Comportamiento en las Organizaciones por Jorge García Villanueva se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

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El administrador: Concepto, Perfil y Funciones


Asignatura:Fundamentos de Administración
Objetivo:Identificar el concepto de administrador, su perfil profesional y sus funciones principales, a través de lo expuesto por diferentes autores sobre el tema, con el fin de que revises las características principales que lo definen.