 |
 |
 |
Los accidentes y las adicciones dentro del campo laboral
Los accidentes y las adicciones dentro del campo laboral
En este tema se revisan diferentes aportaciones teóricas que permiten atender y prevenir accidentes en los espacios de trabajo. Al mismo tiempo, se considera el tema de las adicciones como determinante en el desempeño y salud de los colaboradores| Objetivo | Palabras clave |
|---|---|
| Reconocer los aspectos más importantes de la prevención e identificación de accidentes y adicciones dentro del campo laboral, para su oportuno manejo y atención en las organizaciones | Accidentes, adicciones, alcoholismo, trabajadores, campo laboral, bienestar en el trabajo, desempeño laboral |
| Entidad Académica | Licenciatura | Asignatura |
|---|---|---|
| Facultad de Contaduría y Administración | Administración | Comportamiento En Las Organizaciones |
| Autores | Derechos morales | Derechos patrimoniales |
|---|---|---|
| Garcia Villanueva, Jorge | Garcia Villanueva, Jorge | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Colaboradores | Editor |
|---|---|
| Villanueva Gutiérrez Leonides, Solano Cristobal Sony, Gomez Sanchez Brenda, Medina Carranza Jose Antonio, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez | CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración |
| Licenciamiento | |
|---|---|
| Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad |
Los accidentes y las adicciones dentro del campo laboral por Garcia Villanueva, Jorge se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional. |
Mas temas de la asignatura...
El trabajo colaborativo dentro de las organizaciones
Objetivo:Distinguir las características y diferencias entre los grupos y equipos de trabajo, la forma en que estos se integran y cómo se pueden mantener... Leer mas
Importancia de la salud en las organizaciones
Objetivo:Identificar las características de la salud y su relación con los factores que la afectan (como el conflicto, la ansiedad y el estrés), para... Leer mas
Influencia de los elementos psicológicos en la toma de decisiones dentro de las organizaciones
Objetivo:Distinguir los elementos de la toma de decisiones, a partir de los elementos y modelos psicológicos... Leer mas
La motivación en las organizaciones
Objetivo:Entender qué es la motivación a través de los elementos que la conforman y las diferentes teorías desde las cuales puede ser concebida para su implementación... Leer mas
Antecedentes del Comportamiento en las Organizaciones
Objetivo:Identificar los antecedentes del comportamiento en las organizaciones por medio de sus características y dimensionar su relevancia actual para... Leer mas
Aportaciones de las Teorías de la Personalidad al Comportamiento Humano en las Organizaciones
Objetivo:Distinguir la funcionalidad y características de las diferentes teorías de la personalidad y cómo... Leer mas
Aspectos Socioculturales del Mexicano en la Organización
Objetivo:Reconocer aspectos socioculturales de la personalidad del mexicano, identificando que existen diferencias relacionadas con variables como... Leer mas
Contextos e Interdisciplinariedad del Comportamiento Organizacional
Objetivo:Identificar las diferentes disciplinas que nutren la teoría del comportamiento organizacional, el aporte que cada una de éstas... Leer mas
Mas temas de la licenciatura...
Prioridades competitivas de la Administración de Operaciones
Asignatura:Administración Estratégica de Operaciones de Bienes y Servicios
Objetivo:Identificar las prioridades competitivas como estrategia del área de operaciones para lograr una posición competitiva en el mercado
Matriz PEST
Asignatura:Plan de Mercadotecnia
Objetivo:Identificar la información usada en una matriz PEST completa, considerando sus características, componentes y aplicaciones, a fin de emplearla en el marco de la planeación estratégica.
La Empresa
Asignatura:Derecho Corporativo Empresarial I
Objetivo:Reconocer el concepto empresa, a partir de su origen, fines y clasificación de sus elementos, como algo imprescindible para su correcta organización y funcionamiento.
Elementos de Política para el Establecimiento del Orden Social
Asignatura:Entorno de Las Organizaciones
Objetivo:Reconocer la política mediante el estudio de sus clasificaciones y hechos para dimensionar la estructura del orden social.
Competitividad salarial
Asignatura:Administración de la Remuneración
Objetivo:Identificar el concepto de competitividad externa por medio de la encuesta salarial que permita ofrecer sueldos competitivos, así como atraer y retener al mejor capital humano.
Aportaciones de las Teorías de la Personalidad al Comportamiento Humano en las Organizaciones
Asignatura:Comportamiento En Las Organizaciones
Objetivo:Distinguir la funcionalidad y características de las diferentes teorías de la personalidad y cómo éstas pueden ser utilizadas para impactar sobre el comportamiento humano en las organizaciones.