UNAM UAPA CUAIEED

 

Competitividad salarial


Competitividad salarial

Este tema te servirá para estudiar la forma en que las empresas llevan a cabo el proceso de investigación de los rangos salariales para ofrecer a sus empleados un sueldo superior al rango más bajo del mercado laboral, con el propósito de obtener una ventaja competitiva.
Objetivo Palabras clave
Identificar el concepto de competitividad externa por medio de la encuesta salarial que permita ofrecer sueldos competitivos, así como atraer y retener al mejor capital humano. Encuesta salarial, competitividad externa
Entidad Académica Licenciatura Asignatura
Facultad de Contaduría y Administración Administración Administración de la Remuneración
Autores Derechos morales Derechos patrimoniales
Santiago García, Martha Santiago García, Martha CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Colaboradores Editor
Villanueva Gutiérrez Leonides, Ramirez Alvarado Susana, Gomez Sanchez Brenda, Torres Hernandez Lidia Alejandra, Moncada Cortes Fabiola, Serra Rosas Genesis, Juan Luis Becerril Gutierrez, Caloch Cruz Marco Polo, Moises Cenobio Fraire Benitez CUAED-UNAM/Facultad de Contaduría y Administración
Licenciamiento
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad Licencia Creative Commons Con atribución No comercial Sin derivadas
Competitividad salarial por Santiago García, Martha se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.

Mas temas de la asignatura...


Elementos de una Estructura Salarial


Objetivo:Identificar los elementos que integran una estructura salarial a través de sus características para establecer salarios justos, equitativos y competitivos.... Leer mas

Método de Comparación de Factores


Objetivo:Distinguir la metodología que emplea una organización a través del método de comparación de factores para la valuación de puestos.

Métodos de Evaluación del Desempeño


Objetivo:Describir las características generales de los métodos de evaluación del desempeño utilizados en una organización mediante su metodología para detectar... Leer mas

Valuación de Puestos


Objetivo:Identificar la definición de valuación de puestos y las características de los métodos más utilizados por las organizaciones para asignar a sus puestos un valor justo y... Leer mas

Rescisión de las Relaciones de Trabajo


Objetivo:Identificar algunos motivos de rescisión de la relación de trabajo para obtener los pagos correspondientes a los que tiene derecho un trabajador conforme a... Leer mas

Mas temas de la licenciatura...


Tramo de Control o Amplitud de la Autoridad


Asignatura:Organización y Procedimientos
Objetivo:Distinguir los diferentes niveles organizacionales, a partir de los tramos de control largos o estrechos, así como los factores determinantes, para un control eficaz y eficiente de los administradores.

Matriz PEST


Asignatura:Plan de Mercadotecnia
Objetivo:Identificar la información usada en una matriz PEST completa, considerando sus características, componentes y aplicaciones, a fin de emplearla en el marco de la planeación estratégica.

Problemática Empresarial Jurídica


Asignatura:Derecho Corporativo Empresarial I
Objetivo:Reconocer las características de los títulos de crédito a través del estudio de la legislación de la materia, a fin de que los suscribas por ti o en representación de una persona moral y emplees las diferentes formas establecidas en la legislación... Leer mas

El Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal


Asignatura:Administración Pública
Objetivo:Revisar en qué consiste el Servicio Profesional de Carrera a través del estudio de Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal que aplica para tal efecto, con el propósito de que conozcas el objetivo de la... Leer mas

Representaciones gráficas de estructuras administrativas (organigramas)


Asignatura:Organización y Procedimientos
Objetivo:Distinguir los organigramas a través de sus diferentes tipos para representar estructuras administrativas

Elementos de Política para el Establecimiento del Orden Social


Asignatura:Entorno de Las Organizaciones
Objetivo:Reconocer la política mediante el estudio de sus clasificaciones y hechos para dimensionar la estructura del orden social.